Formation BPJEPS Golf (PACA)

L’Ecole du Golf Français – EGF FORMATION propose une nouvelle formation d’enseignants aux métiers du golf, par la voie de l’apprentissage. Accréditée par la D.R.J.S.C.S. PROVENCE-ALPES-COTE-D-AZUR, le Brevet Professionnel de la Jeunesse permet d’obtenir un diplôme d'Etat classé au niveau IV.

Cette formation a pour ambition de préparer au mieux les futurs animateurs en golf à l’évolution du métier, au nouveau contexte économique et perspectives d’emplois des prochaines années.

" Préparons le développement du golf des 10 prochaines années." 

"L’activité golf aujourd’hui, les tendances actuelles, les mutations à venir : le golf, comme dans d’autres domaines, connaît de profondes mutations. Alors que le modèle sportif fédéral « classique » démontre encore aujourd’hui toute son efficacité, se développent parallèlement des pratiques golfiques nouvelles, des modes de pratique différents, des publics nouveaux. Notre expérience de l’activité golf, avec 20 années d’enseignement et de formation, nous a révélé de grandes évolutions dans le champ des pratiques du golf. 

Une «  massification », une « démocratisation » et une « diversification » de la pratique dans les 10 années à venir  avec La France désignée pays hôte de la Ryder Cup 2018, le golf fera son grand retour au Jeux Olympiques de Rio de Janeiro en 2016."

Lionel Bérard fondateur de l’Ecole du Golf Français

• Epreuve écrite de 1h30 visant à évaluer les capacités du candidat à comprendre, à traiter les informations d’un texte de 3 à 5 pages portant sur le golf et à rédiger à partir d’un sujet relatif à l’enseignement ou à la pratique du golf.
• Test de Jeu : effectuer 9 trous en parties de 3 ou 4
• Test de 1h30  Passeport Informatique Multimédia
• Entretient  de 30 minutes maxi

A partir d’un curriculum vitae (CV), remis au jury au moment de cet entretien, faisant état de l’expérience sportive et, éventuellement, d’animation du (de la) candidat(e).  Cette épreuve est destinée à évaluer la pertinence du projet professionnel du (de la) candidat(e), ses motivations pour le métier de moniteur de golf, sa capacités à communiquer et son investissement dans la recherche d’un lieu de stage en alternance.

 Certification :

Diplôme professionnel de niveau IV, délivré par le Ministère de la Santé et des Sports. Validation de 10 UC en centre ou en entreprises certifiées par un jury présidé par un Inspecteur du Ministère et composé à parité de représentants des partenaires sociaux.

Avant l’entrée en formation, un positionnement de chaque candidat est effectué. Ce positionnement permet notamment d’évaluer les allègements de formation éventuels et de définir un parcours de formation individualisé.

La formation est mise en oeuvre par EGF FORMATION habilité par le directeur régional de la jeunesse et des sports et de la cohésion sociale. Elle se déroule en alternant périodes en centre et en entreprise sur une période de 12 mois environ (644 heures en centre et 847 heures en stage).

1491 heures afin de certifier ces 10 UC : cette formation vise l’acquisition de compétences professionnelles réparties en 10 UC (Unités capitalisables) :

• UC 1 Communiquer dans les situations de la vie professionnelle
• UC 2 Prendre en compte les caractéristiques des publics pour préparer une action éducative
• UC 3 Préparer un projet ainsi que son évaluation
• UC 4 Participer au fonctionnement de la structure et à la gestion de l'activité
• UC 5 Préparer une action d'animation en golf
• UC 6 Encadrer un groupe dans le cadre d'une action d'animation en golf
• UC 7 Mobiliser les connaissances nécessaires à la conduite des activités professionnelles
• UC 8 Conduire une action éducative en golf
• UC 9 Maîtriser les outils et les techniques de l'activité en golf
• UC 10 Etre capable de mettre en oeuvre son PPP Projet Professionnel Personnel

Formation en centre et formation en entreprise est le principe fondamental de ce nouveau dispositif de formation. Les candidats doivent rechercher une entreprise (golf)  qui souhaite les accueillir et s’engager dans la formation. Le choix de la structure d’alternance est déterminant dans la qualité de la formation.

Les candidats ayant des difficultés financières peuvent solli­citer une aide financière. Selon votre âge et votre situation, vous pouvez vous renseigner auprès des partenaires suivants : Pôle Emploi, Missions Locales (-de 26 ans), OPCA (Congés Individuels de Formation), CFA des Métiers du Sport et de l’Animation (apprentissage et contrats de professionnalisation).

Les salariés en CDI peuvent faire va­loir leur droit au DIF ou bénéficier du plan de formation de leur entreprise.

 Durant toute la durée de la formation, les élèves moniteurs : sont salariés de l’entreprise (en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation), perçoivent un salaire (entre 65 et 75 %du Smig)

Ils disposent d’une prise en charge de leur formation par leur employeur, par l’intermédiaire de L’OPCA (Uniformation).

 Dans le cadre des aides à la formation professionnelle, il existe selon le statut du candidat, de nombreux dispositifs de prise en charge financière totale ou partielle des frais pédagogiques, les frais de restauration et d’hébergement restant à la charge du stagiaire ou de l’employeur.

Le CUI-CAE est réservé aux entreprises du secteur non marchand et le CUI-CIE à celles du secteur marchand. Ces contrats peuvent être conclus en CDD ou CDI et concernent les personnes qui rencontrent des difficultés d'insertion professionnelle. Il n'y a pas de critère d'âge à l'embauche. Les aides de l'état concernent principalement le salaire sur la base du SMIC (95% d'aide maximum pour un CUI-CAE) ainsi qu'une exonération de certaines cotisations sociales.

 Le contrat de professionnalisation

Contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée avec une action de professionnalisation. Il concerne les jeunes de moins de 26 ans, qui n'ont pas de qualification professionnelle ou qui souhaitent compléter leur formation initiale, mais également les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus. Formation prise en charge à hauteur de 9.15 € par heure. Possibilité d'aide complémentaire versée à l'employeur pour couvrir les frais de tutorat du jeune en formation (230 € par mois sur 6 mois) ainsi que les déplacements et l'hébergement du stagiaire. Le stagiaire salarié est rémunéré à hauteur de 50 à 80% du SMIC pour les moins de 26 ans et 100% pour les autres.

Le dossier d’inscription sera adressé à EGF FORMATION accompagné de tous les documents demandés (attestation de niveau de jeu à demander à la Fédération Française de Golf) au plus tard le jour de la clôture des inscriptions.

 Organisation pédagogique :

Travail en petits groupes (moins de 12), un accompagnement personnalisé afin de développer une méthode de travail en autonomie. Les effectifs limités permettent à chaque stagiaire d’être suivi individuellement. Des systèmes d'alerte sont déclenchés au moindre dysfonctionnement. Un accompagnement personnalisé et soutenu tout au long de la formation. Les cours alterne les apports théoriques du formateur soutenus par des exemples et des séances de pratique individuelle et travail en groupe. Les évaluations adaptées à chaque parcours pour motiver chaque stagiaire et contribuer à son implication et à sa réussite. Les stagiaires sont placés dans un contexte professionnel.

 Contact candidats :

EGF FORMATIONS - GOLF DE BARBAROUX
Route de Cabasse – 83170 Brignoles Directeur de formation :
Responsable de formation : Margaret LEDUC
Email : contact@egf.fr
Tèl : 0825 826 089 Gsm : 33 (0)688983961